英国脱欧恐引发岗位流失？ 雇佣状况已经开始恶化

　　猎头公司Odgers Berndtson合伙人Kit Bingham表示：“企业正在按下暂停键。”上月，该公司的一项调查显示，如果公投结果为脱欧，那么FTSE 350指数成分公司中，有四分之一的高管表示将考虑至少把一部分业务迁到其他国家。

　　经济学家们表示，即便投票留下，一些损害也是不可避免的。伦敦政经学院副教授Swati Dhingra表示，在公投前几个月由于存在不确定性，导致雇佣步伐放缓，将会体现在GDP数据中。会有一些滞后，不会一夜之间实现反弹。

　　人才中介公司Randstad UK表示，在5月份接受调查的340种岗位当中，已经有17%停止了招聘，25%则在转向短期合约以填补岗位。

　　伦敦商学院院长Andrew Likierman爵士表示，雇佣的放缓“目前正在产生影响”。

　　Randstad旗下专注于人力资源的Digby Morgan表示，今年前5个月，雇佣下降了28%。该公司董事总经理Tom Forrest称，民调结果显示两派势均力敌，也是导致上述转变的原因。

　　Forrest表示：“从某种程度上来说，这是一个自我实现的预言。说的人越多，信的人也就越多。我们的客户渴望情况能够确定下来。”

　　如果投票脱欧，对金融服务业的冲击将尤其严重。根据牛津大学的数据，约有34万欧盟公民在英国从事金融业，占欧盟公民在英工作总人数的18%左右。

　　德意志银行和汇丰控股已经表示，若公投结果为脱欧，那么可能把部分雇员迁往欧洲大陆。美国最大的银行摩根大通表示，可能将其16,000英国雇员中的四分之一迁往欧洲。

　　该行首席执行官Jamie Dimon表示：“英国脱欧可能意味着摩根大通在英国的雇佣人数减少，在欧洲的雇佣有所增加。”