事实上,多余的脂肪和单薄的薪水在求职时已产生关联。当一个女人变得“超重”,她便不大可能获得一份高薪的白领工作。
范德堡大学法律学院助理教授及该研究作者詹妮弗·萨纳尔(Jennifer Shinall)表示,“出于面子的缘故,雇主们不愿意雇用较胖的女性。”肥胖或者病态肥胖的女性,更有可能被迫无奈从事劳动密集型行业,比如家庭护理,厨房工作,或者保姆。
许多数据显示,胖人在住房、就业、高校入学申请等方面都受到歧视,雇主可以因为你胖就开除你。而在美国,只有在少数几个城市,比如洛杉矶和纽约伊萨卡市颁布了反歧视体重超重者的法规。
而调查显示,男性却并非如此。较瘦的男性,与较胖的男性在收入上体现出来的差异几乎微不足道。
对此有网友表示,这份报告有其合理性,如果一个人连自己的体重都控制不了,怎么可能干好其他的工作。但是也有不少网友表示,体重和收入的多少并无直接的关系,个人能力才是影响收入的关键因素。