打造“四能四会”干部队伍 人行武汉分行部署党建工作

　　3月23日，人行武汉分行召开全辖党建工作会。会上，分行党委书记、行长杨立杰围绕基层行为什么要抓党建、怎么抓党建，分析了当前的形势和问题，明确提出了下一步党建工作的目标、任务、措施和责任。

　　杨立杰强调，要坚持“抓党建带队伍、强履职促发展”的思路，以党的建设为总平台、以队伍建设为总抓手、以强化履职为总任务、以促进发展为总目标，推动呈现“风气正、绩效优、干部强”的生动局面。始终将央行事业发展和干部队伍成长作为坚定不移、清晰明确的党建工作出发点和落脚点，着眼于打基础、利长远，全面深入推进党的建设，努力打造一支能学会用、能谋会做、能说会写、能查会管“四能四会”的干部队伍，为央行事业发展提供强有力的组织和干部保障。充分认识到人民银行的业务工作就是党的金融事业，党建工作的成效体现于业务工作，防止就党建谈党建，避免党建工作空泛化、业务工作盲目化。同时，要积极搭建党建工作平台，当前和今后一段时期要重点抓好思想建设平台、作风建设平台、读书交流平台、人才培养平台、文明单位建设平台“五大平台”。各单位要结合实际，搭建具有自身特色的党建平台，全面推进本单位、本辖区的党建工作。

　　杨立杰要求，全辖各单位要推动形成统筹共建的工作格局，确保党建工作各项分解任务可督促、可检查、可问责，要从思想认识、组织领导、资源保障、任务落实等方面抓好各项保障措施的配套和跟进。

　　人行武汉分行机关副处级以上干部在主会场参加会议，南昌中心支行、长沙中心支行、分行营业管理部副处级以上干部，各市州中心支行、各直管市区支行副科级以上干部，各县市支行行级干部在当地分会场参会。