耕好党建工作“责任田”人行长春中支多措并举加强基层党组织建设

　　人行长春中支党委始终高度重视党建工作，认真贯彻落实中央和总分行党委的决策部署，严格按照党要管党、从严治党的要求，坚持党建与业务工作并重，把基层党组织建设作为提高凝聚力、增强感召力、激发战斗力的重要抓手。

　　加强组织领导 抓好制度建设

　　人行长春中支制定了《中共中国人民银行长春中心支行机关委员会关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，成立了党建领导小组及办公室，建立了党建部门季度工作例会制度。人行长春中支认真落实民主集中制和党内政治生活制度，健全党建工作考核评价机制和督促检查机制，在反复沟通确认的基础上，制定了《长春中支机关党建工作任务分解表》和《长春中支机关党建工作考评标准》，进一步明晰了党委办公室、党委组织部、机关党委办公室的党建工作职责，形成工作合力，有效落实党建工作要求，提升党建工作水平。根据工作实际，人行长春中支分别在党委办公室、党委组织部、机关党委办公室内设党委秘书科、组织科和机关党建科，配备相应人员，专门负责机关和系统党建工作，党务工作力量得到有效加强。

　　严格考核评议 强化责任担当

　　根据总分行党委的部署要求，人行长春中支进一步完善辖内党组织书记抓基层党建工作“双向述职”制度，即采取“下述上评”和“上述下评”两种方式进行面对面述职、一对一点评，并进行民主评议。人行长春中支坚持严字当头、实字为先、述出问题、评出差距、考出动力，推动党建工作责任制落实到位。辖内36名党组织书记围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、推动基层党建工作任务落实进行了述职，在展示党建工作成效的同时，查摆出问题80余条，细化整改措施120余条。人行长春中支党委书记、行长张文汇表示：“党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，要抓好责任落实。辖内各级党组织书记强化担当，坚持"两议"（定期议党和专项议党），突出"四抓"（抓思路谋划、抓重点要害、抓难题破解、抓工作落实），重点承担"三项责任"（总揽统筹责任、推进落实责任、考评问责责任），推进长春中心支行基层党建工作扎实、常态开展。”

　　深化学习培训 巩固教育成果

　　人行长春中支切实深化党内经常性教育，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别抓好党的十八届五中全会专题学习培训，强化理论武装。人行长春中支进一步巩固和拓展教育实践活动及“三严三实”专题教育成果，加大整改落实力度，在抓细抓常上下功夫，并把作风建设融入日常工作和生活之中，推动形成在严格约束下干事创业的新常态。人行长春中支严格开展专题党课活动，按照“三个讲清楚”的要求，中支党委委员为干部职工讲好专题党课，紧密结合工作实际，精心选题，部门主要负责同志在专题党课上作交流发言，各党支部书记结合工作实际，为本支部党员干部作专题学习辅导讲座。人行长春中支积极开展专题学习研讨，精心设计专题学习研讨内容，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当这个核心要义，分层次组织开展学习研讨。中支党委中心组已开展3个专题9次集中学习研讨，机关30个党支部普遍开展了集中学习研讨6次。

　　创新活动载体 提升党建成效

　　人行长春中支丰富党员学习载体，积极组织党员利用共产党员微信、易信公众平台开展学习教育活动；建立季度“青年讲堂”制度，为青年成长成才搭建平台；开展“读一本好书”、“实现中国梦、争创新业绩”读书征文交流活动，进一步推动“学习型党组织”建设。人行长春中支把群团工作纳入党建工作总体格局，认真学习贯彻习近平总书记在群团工作会议上的重要讲话精神，完善党建带群建制度机制，工会和团委切实发挥了党委联系干部群众和青年的重要桥梁纽带作用。人行长春中支于去年“七一”前夕，对辖内各党支部2013~2015年度创先争优活动开展情况进行了现场检查，对9个党支部、108名优秀共产党员、35名优秀党务工作者进行了表彰。